该方案适用于在必发9988集团妇科内镜诊疗技术培训基地进修培训学员。培训内容包括理论培训、临床实践、模拟操作训练、观摩手术、手术实操等。

一、理论培训内容及安排：

　　1．开班第1周参加医院岗前培训，具体时间及内容由医院医教部通知。

　　2．内镜基础理论培训：所有班别学员均需参加第一个月每周1、3、5授课。

　　3．培训地点：妇科大楼三楼示教室

　　4．所有进修医生均需参加科室业务学习、疑难病例讨论及教学查房，具体时间由科室通知。

二、临床实践：

　　1．每位进修医师制定一名指导老师，由科室安排至诊疗组，学员需参于该诊疗组的临床工作，参与病房病人管理，培训病历书写等基本医疗工作能力。在上级医师指导下学习临床诊疗技术。每日参与临床查房，学习制定妇科疾病诊疗方案、围手术期处理、手术技巧、了解妇科常见并发症的处理。

　　2．不同班别科室轮转安排：

三、模拟操作训练：

　　我院技能培训中心及妇科配备有内镜模拟训练系统，可根据科室安排进行模拟操作训练，模拟器下练习扶镜、定位、双手配合、缝合、打结等基本技巧，腹腔镜+宫腔镜6个月培训班学员需模拟操作考核合格后才能参与手术实操。

四、实操训练：

　　根据诊疗组指导老师的安排参加手术，指导负责带教及指导手术，讲解各种妇科腹腔镜手术视频，培训腔镜手术技能。

五、考核方案：

　　1．培训前考核：基础知识理论考核（培训第1天），由基地秘书负责完成。

　　2．中期考核：

　　宫腔镜3月班需先经过宫腔镜检查考核合格才能继续培训电切手术。

　　腹腔镜+宫腔镜6个月培训班学员需模拟操作考核合格后才能参与手术实操，培训第三个月结束时进行宫腔镜检查、腹腔镜检查基本操作考核。

　　3．结业考核：培训结束后考核（培训最后1周完成，包括理论及实操双考核）。

　　理论考核由基地考核小组统一命题；

　　操作考核由基地考核小组制定方案，指导老师完成考核，考核内容：

　　4．培训结束考核合格者颁发结业证书。

六、妇科内镜进修医生管理制度

　　1．在医教部领导下，由必发9988集团妇科内镜诊疗技术培训基地具体主管。

　　2．进修期间应接受医院及科室的领导和管理，遵守医院及科室的各项规章制度。

　　3．进修期间不能擅自离岗，如需请病假、事假，需向培训基地主任递交书面假单，批复后方能离开，返回时需及时销假。如擅自离岗期间发生意外，培训基地概不负责。

　　4．进修期间书写病历、开具各种治疗单等需经上级医生审查，签名方为有效，各种治疗操作需在上级医生指导下完成。注意保护患者隐私，未取得患者同意，检查治疗期间禁止拍照摄像及录音，如因此导致医疗纠纷，须由拍摄方负全责。

　　5．爱护公物及仪器设备，如有损坏，按医院工作人员损坏公物、仪器物品赔偿制度处理。所有仪器设备未经上级医生同意不得擅自动用。

　　6．进修结束，经考核合格，由基地主任签字，于教学部办理审核登记，领取结业证书，并做好离院前的物品清点工作。